Magasinier (H/F)Colmar/Cedex

Vos missions

En tant que Magasinier, vous assurez la réception, la préparation, le stockage, le déplacement et la mise à disposition des marchandises dans le respect strict des règles de qualité, sécurité et délais. Vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des flux logistiques du site.

Vos principales responsabilités :

• Charger et décharger les camions / remorques.
• Contrôler la conformité des marchandises via documents de transport ou WMS.
• Identifier les pièces, organiser le rangement dans les emplacements définis.
• Assurer la conformité des stocks et respecter les règles FIFO.
• Déplacer les pièces à l’aide des engins de manutention en respectant les règles de sécurité.
• Approvisionner les postes de travail selon les besoins de la production.
• Assurer la maintenance de premier niveau des engins et remplir les carnets d’entretien.
• Réaliser les inventaires réguliers.

Spécificité du poste : Travail en hauteur (Utilisation du portique (R484 Cat 1 et 2) au parc acier pour la livraison des tôles au Débit).

Et si c'était vous ?

• Expérience en tant que magasinier / cariste
• Connaissance en gestion des stocks
• Aisance avec les logiciels informatiques (ERP, Pack Office)
• Rigueur, Organisation, Réactivité, Sensibilité à la sécurité, Esprit d’équipe
• CACES R484 apprécié

Ce que nous vous offrons

Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :

• Poste en Intérim / Statut Ouvrier / 36H00 par semaine / Horaires en journée.
• 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT.
• Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition.
• Rémunération : Selon profil et niveau d'expérience.
• Avantages financiers : Prime d’assiduité, Prime de transport, Prime de vacances, Gratification de Noël.

Rejoindre Liebherr-France SAS, c’est rejoindre :

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines.
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier.
• Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.

Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :

• Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement ;
• Un entretien avec le N+1 et les RH.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Ophelie STEIMER.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.