APPRENTI(E) - Ingénieur(e) performance système F/HToulouse

Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) en Ingénierie performance système pour un contrat d'1 ou 3 ans à compter de la rentrée de Septembre 2026 !

Présentation du service

Au sein du service « Expertises transversales », le groupe « Performances Systèmes » réalise la conception, le dimensionnement et les calculs thermodynamiques sur les systèmes de conditionnement d’air embarqués dans les aéronefs.

Le système bleed (ou système de prélèvement d’air) est chargé de prélever de l’air du moteur. Le système d’antigivrage utilise une partie de l’air prélevé du moteur pour évier l’accrétion de glace sur les ailes de l’avion. Ensuite, le pack de conditionnement d’air se charge d’abaisser l’air prélevé des moteurs à une température adéquate pour le confort des passagers. Finalement, le système de régulation de la pression cabine s’occupe de réguler la pression de la cabine pour le confort et la sécurité des passagers et de l’équipage.

Liebherr s’appuie sur différents outils pour la modélisation de ces divers systèmes et notamment le logiciel DYMOLA® qui est largement utilisé pour ses capacités de modélisation 0D multiphysique.

Objectif

La simulation est utilisée pour prédire le comportement des systèmes de conditionnement d’air afin de les dimensionner et de garantir à l’avionneur un certain niveau de performance, sur la température en cabine par exemple.

Les modèles utilisés dans ces analyses de performance nécessitent la connaissance de nombreux paramètres (géométrie, conditions environnementales, état des fluides, etc…). L’incertitude sur les résultats obtenus dépend de l’incertitude sur les valeurs de tous ces paramètres. Il est donc primordial pour fournir des résultats fiables de bien maîtriser ces incertitudes.

L’objectif de cette alternance sera de proposer une méthode de travail pour l’équipe afin de fournir systématiquement des résultats d’analyse accompagnés d’un niveau d’incertitude justifié.

Missions principales

Au sein de l’équipe Performance système, l’alternance pourra s’articuler en plusieurs étapes :

• Créer une base de données des incertitudes sur tous les paramètres utilisés dans les modèles de performance statique des systèmes.
• Réaliser des études de sensibilités des modèles sur l’ensemble des paramètres pour identifier ceux sur lesquels il faut travailler en priorité.
• Définir des plans de diminution du niveau d’incertitude sur les paramètres associant une forte incertitude à une forte sensibilité du modèle.

Cette étude devra être menée sur l’ensemble des systèmes modélisés par l’équipe :

• Pack de conditionnement d’air standard
• Pack de conditionnement d’air électrique
• Système de prélèvement d’air moteur
• Système de contrôle de la pressurisation de la cabine
• Système d’antigivrage
• Machine frigorifique à compression de vapeur

L’alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec un doctorant du service ayant pour mission de développer des méthodes mathématiques de propagation des incertitudes au sein de modèles multi-échelles.

Profil

Titulaire d'un BAC+2 ou d'un BAC+4, tu prépares ton diplôme d'Ingénieur en 1 ou 3 ans dans les domaines de la thermodynamique ou la mécanique des fluides.

Tu as des connaissances en thermodynamique et en dynamique des gaz.

Rigoureux(se), tu as un un bon sens critique qui te permettrat de challenger l'analyse de données.

Tu parles Anglais couramment.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est ...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Notre processus de recrutement :

• Un ou deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec une personne de l'équipe RH

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bittePauline HEUZE

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