En décernant un « Award for Excellence 2014 » à Liebherr Mining Equipment Newport News Co., le Balanced Scorecard Institute (ou BSI) récompense l'entreprise pour la vigueur de son engagement en matière de direction, de management stratégique, d'analyse de performance et d'amélioration continue. L'entreprise a mis au point un système global de management et de planification stratégiques qui lui permettra de se restructurer et de se transformer intégralement.
Les outils avec lesquels l'entreprise souhaite obtenir des résultats qui tracent les voies de l'avenir et par conséquent celles de la durabilité sont les critères du BSI : gouvernance d'entreprise, déploiement de stratégie, transparence de communication, élaboration d'une vision d'avenir commune au sein de l'entreprise, distribution stratégique des ressources, rapport de performance, communication. Howard Rohm, directeur du BSI souligne « l'engagement exemplaire et passionné de nombreux collaborateurs hautement motivés de la Liebherr Mining Equipment Newport News Co. » et qu'une entreprise « qui dispose d'un système de management stratégique transparent qui donne la même valeur à toutes les composantes d'une stratégie efficace, se rend les meilleurs services : clairvoyance financière, satisfaction du client, efficacité interne des processus et développement de la capacité opérationnelle ».
Le BSI est un institut de certification et de conseil qui — avec des outils de planification et de management stratégiques, d'évaluation de performance, de gestion du changement et de technologie de veille stratégique — aide ses clients à mettre en place des organisations performantes et durables. Cherie Cooke, vice-présidente directrice et Maximilian Roessler, analyste de gestion, ont reçu le prix au nom de l'entreprise le 31 mars 2014 au Hilton Myrtle Beach Resort à Myrtle Beach, dans l'État de Caroline du Sud (États-Unis).
